HR Manager

Functieprofiel / Job details

Solliciteer Direct

Operationele en strategische HR-rol bij een organisatie in transitie

Ontwikkelen en uitvoeren van het strategisch HR-beleid.
Verdere implementatie en optimalisatie van AFAS als HR-systeem.
Aansturen en coachen van de HR-medewerkster en het bewaken van de kwaliteit, tijdigheid en efficiëntie van werkzaamheden.
Adviseren van MT en leidinggevenden op HR-gebied.
Initiëren van projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid, cultuur, vitaliteit en opleiding.
Analyseren van HR-gegevens en het vertalen naar stuurinformatie (o.a. ziekteverzuim, (over)uren en (bijna)ongevallen).
Verantwoordelijk voor een effectieve en efficiënte in-, door- en uitstroom van collega’s.
Bouwen aan een sterke employer brand en het optimaliseren van het recruitmentproces.
Opstellen van regelingen voor collega's en het verzorgen van heldere communicatie richting hen.
Bewaken en actualiseren van het HR-beleid bij veranderingen in strategie, wetgeving of maatschappelijke context.
Zorgt voor correcte afhandeling en communicatie richting externe partijen zoals bijvoorbeeld Arbodienst, jurist en uitzendbureaus.
Organiseert interne (team- en organisatie brede) evenementen en stimuleert een positieve werkcultuur.
Je rapporteert aan Commercieel Directeur.

Functie-eisen / Key aspects

Energieke, flexibele en daadkrachtige HR-professional met oog voor mens en organisatie

Een afgeronde Hbo-opleiding richting HRM of Bedrijfskunde.
Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-functie.
Kennis van én ervaring met AFAS (must).
Een scherpe blik op processen, cijfers én mensen
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Competenties

Communicator, luisteraar en verbinder
Overtuigingskracht en doorzettingsvermogen
Strategisch, tactisch en “hands on” ingesteld
“Self starter” met verantwoordelijkheidsgevoel
Georganiseerd en planmatig
Proactief en flexibel
Integer
Energiek

Bedrijfsprofiel / Company details

Rungis is al meer dan 36 jaar dé groente- en fruitspecialist voor horeca- en cateringbedrijven in Nederland. Met 200 collega’s vormt Rungis een hecht team dat dagelijks zorgt voor topkwaliteit, service en beleving. Zij gelooft dat gelukkige medewerkers de basis zijn voor hun succes – en daar speel jij als HR Manager een cruciale rol in.

Maak jij van Rungis niet alleen de beste in groente en fruit, maar ook de beste werkgever in de sector? Ben jij een verbindende en daadkrachtige HR-professional met strategisch inzicht en passie voor mensen? En wil je bouwen aan een toekomstbestendig HR-beleid binnen een dynamisch familiebedrijf? Dan is dit dé functie voor jou!

Aanbod / Opportunity

Rungis kent een informele en familiaire werksfeer met korte communicatielijnen waar ruimte is voor eigen initiatief en het neerzetten van vernieuwing. Je inzet wordt beloond met een passend salaris volgens de CAO Groothandel in Groente en Fruit. En natuurlijk een vitamine boost wanneer je wilt en korting op alle producten van Rungis. Een werkomgeving waarin jij écht het verschil kunt maken.

Standplaats / Location

Barendrecht

Extra informatie / Additional information

Rungis heeft de Werving en Selectie voor de vacature van HR Manager exclusief uitbesteed aan Grow Recruitment. Voor meer informatie kun je terecht bij Annemieke Bouwmeester, telefonisch bereikbaar op 06-275 324 63. Sollicitaties uitsluitend via www.grow-recruitment.com. Informatie over de organisatie is te vinden op www.rungis.nl. Een persoonlijkheidsvragenlijst maakt onderdeel uit van de procedure.