(vervuld) HR Adviseur Nijmegen
Functieprofiel / Job details
Verder uitbouwen en professionaliseren van HR beleid met oog voor de mens
- Je bent verantwoordelijk voor het verder professionaliseren en inrichten van HR processen.
- Je adviseert het MT en leidinggevenden over de juiste uitvoering van het HR beleid.
- Je bewaakt de geldende HR -procedures en draagt zorg voor de juiste opvolging daarvan door management en leidinggevenden binnen de vestiging.
- Je adviseert en ondersteunt het MT en leidinggevenden bij meer complexe HR vraagstukken en gespreksvoering.
- Je bent 1e aanspreekpunt voor alle medewerkers voor HR gerelateerde vragen.
- Je hebt up-to-date kennis van relevante wet- en regelgeving en actuele trends in HR.
- Je coördineert en begeleidt de on boarding van nieuwe medewerkers (bijvoorbeeld introductieprogramma opstellen, bewaken en evalueren).
- Je coördineert en begeleidt de off boarding medewerkers (bijvoorbeeld exitgesprekken voeren met vertrekkende medewerkers).
- Je hebt een signaalfunctie bij einde contract en proeftijd en up-to-date houden van functieprofielen.
- Je stelt actuele ontwikkelplannen op met afspraken over scholing en ontwikkeling en realiseert de uitvoering en bijstelling van deze plannen.
- Je maakt en analyseert periodiek rapportages (o.a. ziekteverzuim, (over)uren, (bijna)ongevallen) die je rapporteert aan het MT.
- Je coördineert het verzuimproces en bent verantwoordelijk voor de juiste opvolging.
- Je werkt nauw samen met een HR Medewerker met wie je samen verantwoordelijk bent voor het Werving & Selectie proces binnen de vestiging Nijmegen zodat de vacatures tijdig worden ingevuld.
- Je komt met initiatieven en/of verbeterplannen om gesignaleerde, lokale knelpunten op HR-gebied op te lossen c.q. te stroomlijnen.
- In overleg met het MT, doe je verbetervoorstellen op gebied van HR en verzorgt de implementatie in de vestiging.
- Je bent lid van het MT en rapporteert aan de Vestigingsdirecteur.
Functie-eisen / Key aspects
Ervaren mensgerichte HR-professional die als spin in het web tussen de mensen beweegt
- HBO opleiding in een HRM gerelateerde richting.
- Minimaal vijf jaar ervaring in een HR rol in een commerciële omgeving.
- Bekend met actuele regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, sociale wetgeving en ontwikkelingen binnen het vakgebied HR.
- Je hebt coachende en verbindende kwaliteiten binnen alle lagen in de organisatie.
- Je beweegt je gemakkelijk tussen de mensen op de werkvloer.
- Onderhouden en uitbreiden van een netwerk (oa. scholen, bedrijven, gemeentes, werkbedrijven etc.) in de omgeving van Nijmegen, zodat je deze optimaal kan benutten tijdens bijvoorbeeld lokale W&S campagnes.
- Creativiteit! Je durft ‘out of the box’ te denken om tot je doel te komen.
- Mocht je bekend zijn met AFAS MijnlnSite is dat mooi meegenomen.
- Je woont in de omgeving Nijmegen.
Competenties
- Communicator, luisteraar & verbinder
- Toegankelijk & mensgericht
- Juiste balans tussen sociaal en zakelijkheid
- Integer & diplomatiek
- Overtuigingskracht & doorzetter
- Pragmatisch
Bedrijfsprofiel / Company details
HANOS is een internationale horeca groothandel opgericht in 1975. Het hoofdkantoor staat in Apeldoorn. Sinds de oprichting is HANOS als horecagroothandel uitgegroeid tot een organisatie met achttien vestigingen verspreid door heel Nederland en drie in België.
Hanos Nijmegen onderscheidt zich door een gastvrije en klantgerichte aanpak, met veel aandacht voor klant, assortiment en haar 224 medewerkers. Als HR Adviseur draag je zorg voor de gehele HR dienstverlening voor je vestiging en wordt je daar waar nodig ondersteund door de centrale afdeling HR op het servicekantoor in Apeldoorn, waar tevens de salaris- en personeelsadministratie wordt verzorgd. De komende tijd zal gewerkt worden aan het verder uitbouwen en professionaliseren van HR binnen deze vestiging. Van hieruit kan je gaan werken aan een modern en resultaatgericht HR beleid.
Aanbod / Opportunity
Werken bij HANOS betekent werken in een dynamische werkomgeving. Geen dag is hetzelfde. De cultuur is no-nonsense. Voor de medewerkers die vakmanschap, eigen initiatief, durf en ondernemerschap tonen, zijn er voldoende doorgroeimogelijkheden binnen HANOS Nederland. Bij de rol van HR Adviseur hoort een passend salaris en secundaire voorwaarden.
Standplaats / Location
Nijmegen
Extra informatie / Additional information
HANOS heeft de Werving en Selectie voor de rol van HR Adviseur Nijmegen exclusief uitbesteed aan Grow Recruitment. Voor meer informatie kun je terecht bij Annemieke Bouwmeester 06-275 324 63 of Karen Zaaijer 06-460 000 58. Sollicitaties uitsluitend via www.grow-recruitment.com. Een persoonlijkheidsvragenlijst maakt onderdeel uit van de procedure.
Terug naar alle vacatures