HR Adviseur Eindhoven

Functieprofiel / Job details

Solliciteer Direct

Uitbouwen en professionaliseren van het HR beleid

  • Je bent verantwoordelijk voor het verder professionaliseren en inrichten van HR processen.
  • Je adviseert het MT en leidinggevenden over de juiste uitvoering van het HR beleid.
  • Je bewaakt de geldende HR -procedures en draagt zorg voor de juiste opvolging daarvan door management en leidinggevenden binnen de vestiging.
  • Je adviseert en ondersteunt het MT en leidinggevenden bij meer complexe HR vraagstukken en gespreksvoering.
  • Je bent 1e aanspreekpunt voor alle medewerkers voor HR gerelateerde vragen.
  • Je hebt up-to-date kennis van relevante wet- en regelgeving en actuele trends in HR.
  • Je coördineert en begeleidt het on boarding nieuwe medewerkers (bijvoorbeeld introductieprogramma opstellen, bewaken en evalueren).
  • Je coördineert en begeleidt het off boarding medewerkers (bijvoorbeeld exitgesprekken voeren met vertrekkende medewerkers).
  • Je hebt een signaalfunctie bij einde contract en proeftijd en up-to-date houden van functieprofielen.
  • Je stelt actuele ontwikkelplannen op met afspraken over scholing en ontwikkeling en realiseert de uitvoering en bijstelling van deze plannen.
  • Je maakt en analyseert periodiek rapportages (o.a. ziekteverzuim, (over)uren, (bijna)ongevallen) die je rapporteert aan het MT.
  • Je coördineert het verzuimproces en bent verantwoordelijk voor de juiste opvolging.
  • Je werkt nauw samen met een HR Medewerker met wie je samen verantwoordelijk bent voor het Werving & Selectie proces binnen de vestiging Eindhoven zodat vacatures tijdig worden ingevuld.
  • Je komt met initiatieven en/of verbeterplannen om gesignaleerde, lokale knelpunten op HR-gebied op te lossen c.q. te stroomlijnen.
  • In overleg met het MT, doe je verbetervoorstellen op gebied van HR en verzorgt de implementatie in de vestiging.
  • Je bent lid van het MT en rapporteert aan de Vestigingsdirecteur.

Functie-eisen / Key aspects

Bevlogen en verbindende HR-adviseur met een aanpakkersmentaliteit die in contact staat met medewerkers

  • Afgeronde opleiding HBO Human Resources Management of Personeelsmanagement.
  • Een aantal jaren ervaring in een HR rol in een commerciële omgeving.
  • Bekend met actuele regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, sociale wetgeving en ontwikkelingen binnen het vakgebied HR.
  • Je hebt coachende en verbindende kwaliteiten binnen alle lagen in de organisatie.
  • Onderhouden en uitbreiden van een netwerk (oa. scholen, bedrijven, gemeentes, werkbedrijven etc.) in de omgeving van Eindhoven, zodat je deze optimaal kan benutten tijdens bijvoorbeeld lokale W&S campagnes.
  • Creativiteit! Je durft ‘out of the box’ te denken om tot je doel te komen.
  • Mocht je bekend zijn met AFAS MijnlnSite is dat mooi meegenomen.
  • Je woont in de omgeving Eindhoven.

Competenties

  • Communicator, luisteraar & verbinder
  • Toegankelijk & mensgericht
  • Juiste balans tussen sociaal en zakelijkheid
  • Integer & diplomatiek
  • Overtuigingskracht & doorzetter
  • Pragmatisch

Bedrijfsprofiel / Company details

HANOS is een internationale horeca groothandel opgericht in 1975. Het hoofdkantoor staat in Apeldoorn. Sinds de oprichting is HANOS als horecagroothandel uitgegroeid tot een organisatie met twintig vestigingen verspreid door heel Nederland en twee in België.

Hanos Eindhoven onderscheidt zich door een gastvrije en klantgerichte aanpak, met veel aandacht voor klant, assortiment en haar 170 medewerkers. Als HR Adviseur draag je zorg voor de gehele HR dienstverlening voor je vestiging en wordt je daar waar nodig ondersteund door de centrale afdeling HR op het servicekantoor in Apeldoorn, waar tevens de salaris- en personeelsadministratie wordt verzorgd. De komende tijd zal gewerkt worden aan het verder uitbouwen en professionaliseren van HR binnen deze vestiging. Wil je meebouwen aan een modern en resultaatgericht HR beleid? Zo ja, dan spreken we je graag!

Aanbod / Opportunity

Werken bij HANOS betekent werken in een dynamische werkomgeving. Geen dag is hetzelfde. De cultuur is no-nonsense. Voor de medewerkers die vakmanschap, eigen initiatief, durf en ondernemerschap tonen, zijn er voldoende doorgroeimogelijkheden binnen HANOS Nederland. Bij de rol van HR Adviseur hoort een passend salaris en secundaire voorwaarden.

Standplaats / Location

Eindhoven

Extra informatie / Additional information

HANOS heeft de Werving en Selectie voor de rol van HR Adviseur exclusief uitbesteed aan Grow Recruitment. Voor meer informatie kun je terecht bij Annemieke Bouwmeester 06-275 324 63 of Karen Zaaijer 06- 460 000 58. Sollicitaties uitsluitend via www.grow-recruitment.com. Een persoonlijkheidsvragenlijst maakt onderdeel uit van de procedure.

Solliciteer Direct
Terug naar alle vacatures